Treść orzeczenia
Sygn. akt VIII U 1881/20
UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 22 czerwca 2020 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych (...) w Ł. stwierdził, że miesięczną podstawę wymiaru składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne tj. emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe L. K. z tytułu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę u płatnika składek (...) Sp. z o.o. z siedzibą w Ł., od 13.06.2019 r. stanowi kwota:
06/2019 r.- 3678,28 zł
07/2019 r. - 5082,80 zł
08/2019 r. - 5294,58 zł
od 09/2019 r. do 1l/2019r. - 0,00 zł
12/2019 r.-6141,70 zł
01/2020r.-2753,22 zł
tj. kwota odpowiadająca najwyższemu wynagrodzeniu za pracę w wysokości 6353,48 zł występującemu w firmie (...) Sp. z o.o. oraz ta kwota proporcjonalnie pomniejszona zgodnie z przepisami wykonawczymi do Kodeksu pracy w związku z nieobecnością w pracy z powodu choroby.
W ocenie ZUS, analiza dokumentów zgromadzonych w sprawie nie potwierdza że od dnia 13 czerwca 2019 roku ubezpieczona świadczyła pracę za wynagrodzeniem w kwocie 11672,88 zł brutto.
(decyzja – k. 226-229 załączonych do sprawy akt organu rentowego)
Odwołanie od w/w decyzji wniosła L. K. reprezentowana przez profesjonalnego pełnomocnika zaskarżając ją w części w zakresie ustalenia podstaw wymiaru składek za okres od czerwca do sierpnia 2019 roku oraz od grudnia 2019 roku do stycznia 2020 roku.
Skarżonej decyzji zarzucono: naruszenie przepisów art. 18 ust 1 i 4 pkt 9 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych w zw. z art. 78 § 1 k.p. poprzez bezzasadne uznanie, że ustalenie wynagrodzenia otrzymywanego przez wnioskodawczynię miało stanowić czynność prawną sprzeczną z zasadami współżycia społecznego.
Wobec powyższego ubezpieczona wniosła o zmianę zaskarżonej decyzji poprzez ustalenie, że podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wnioskodawczyni z tytułu zatrudnienia na umowę o pracę w (...) Sp. z o.o. stanowi kwota:
a.
za czerwiec i lipiec 2019 roku – 11 672,88 zł;
b.
za sierpień 2019 roku – 10 116,50 zł;