Treść orzeczenia
Sygn. akt VIII U 1882/22
UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 29.07.2022 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Ł. stwierdził, że dla A. T. z tytułu zatrudnienia na umowę o pracę u płatnika składek (...) właściciel M. W. od 1.05.2022 r. miesięczną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne stanowi kwota 400,00 zł brutto w wymiarze 1/8 etatu.
W uzasadnieniu wskazanej decyzji organ rentowy wskazał, iż zmiana warunków pracy i pacy od dnia 1.05.2022 r i ustalenie wynagrodzenia A. T. w wysokości 4000 zł wraz ze zamianą etatu z 1/8 na pełen etat i tym samym wskazanie wyższej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne miało miejsce w sytuacji świadczącej o nadużyciu prawa podmiotowego.
Organ wskazał, iż właściciel firmy i (...) są spokrewnieni, A. T. od 16.05.2022 r. stał się niezdolny do pracy a ustalona podstawa wymiaru w kwocie 4000 zł miesięcznie miała na celu jedynie zapewnienie ubezpieczonemu przez pracodawcę wyższych świadczeń z ubezpieczeń społecznych w czasie długotrwałej niezdolności do pracy.
Organ wskazał, że ubezpieczony w okresie od 15.01.2022 do 31.05.2022 r, zgłoszony był do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu zatrudnienia na umowę o pracę także u innego pracodawcy w pełnym wymiarze czasu pracy i z tego tytułu występował też z wnioskiem o wypłatę zasiłku chorobowego. Podkreślił, iż w czasie prowadzonego postępowania oprócz dokumentacji kadrowo – płacowej nie zostały przedłożone jakiekolwiek dowody, które potwierdzałyby, że od 1.05.2022 r. A. T. faktycznie wykonywał pracę w zwiększonym wymiarze i zakresie. W jego miejsce podczas jego nieobecności nikt nie został zatrudniony. Tym samym podwyższenie wymiaru należało uznać za nieważną jako sprzeczną z zasadami współżycia społecznego.
/ decyzja k. 1-3 akt ZUS/
Odwołanie od powyższej decyzji w dniu 29.08.2022 r. wniósł A. T. uznając ją za krzywdzącą i domagając się jej zmiany.