Treść orzeczenia
Sygn. akt. VIII U 1899/24
UZASADNIENIE
Decyzją z 8 listopada 2024r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w C. odmówił ubezpieczonemu J. J. prawa do rekompensaty z tytułu pracy
w szczególnych warunkach. W uzasadnieniu organ rentowy wskazał, że ubezpieczony nie wykazał wymaganego, co najmniej 15-letniego okresu pracy w warunkach szczególnych.
Odwołanie od powyższej decyzji wniósł ubezpieczony, domagając się jej zmiany poprzez przyznanie prawa do rekompensaty z tytułu pracy w warunkach szczególnych
oraz uwzględnienie jej przy obliczaniu wysokości przysługującej emerytury. Wskazał,
iż wykonywał pracę w szczególnych warunkach przez co najmniej 15 lat w trakcie zatrudnienia w Przedsiębiorstwie (...) oraz P. 2, a ZUS dysponuje odpowiednimi świadectwami pracy poświadczającymi wykonywanie pracy
w wymaganych okresach, w pełnym wymiarze czasu pracy. Ponadto wskazał, że nie był pracownikiem biurowym a bezpośrednio organizował oraz nadzorował prace na budowie.
W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie, podtrzymując swoje stanowisko zawarte w uzasadnieniu zaskarżonej decyzji. ZUS wskazał, że odmowa przyznania rekompensaty wynika z nieudowodnienia przez ubezpieczonego na dzień
1 stycznia 2009r. wymaganego 15 – letniego okresu zatrudnienia w szczególnych warunkach
w rozumieniu przepisów art. 32 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach
z FUS. (Dz.U z 2025r. poz.1749)
Sąd ustalił następujący stan faktyczny:
Ubezpieczony J. J., urodzony (...), w dniu 29 sierpnia 2024r., złożył do organu rentowego z wniosek o przyznanie rekompensaty z tytułu wykonywania pracy w szczególnych warunkach. W wyniku rozpoznania tego wniosku organ rentowy, zaskarżoną decyzją z dnia 8 listopada 2024r. odmówił przyznania rekompensaty.