Treść orzeczenia
UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 30 czerwca 2021 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Ł. stwierdził, że P. K. nie podlega w okresie od dnia 10 lutego 2021r. ubezpieczeniom społecznym: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu jako pracownik zatrudniony u płatnika składek – (...) H. F. podnosząc pozorność zawartej umowy o pracę, która miała na celu uzyskanie przez wnioskodawcę pracowniczego tytułu do ubezpieczeń społecznych i skorzystania ze świadczeń z ubezpieczenia społecznego w związku z niezdolnością do pracy. W ocenie organu o powyższym przemawia krótkotrwałość zatrudnienia przed niezdolnością z powodu choroby, brak dowodów wykonywania umówionej pracy.
(decyzja k. 391 – 397 akt ZUS)
Od powyższej decyzji płatniczka H. F. złożyła w ustawowym terminie odwołanie do Sądu Okręgowego w Łodzi, wnosząc o jej zmianę poprzez ustalenie, że ubezpieczony P. K. jako jej pracownik podlegał w okresie od dnia 10 lutego 2021 r. ubezpieczeniom społecznym: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu. Skarżąca wskazała, że P. K. od dnia 11 lutego 2021, tj. od dnia zatrudnienia u płatnika na stanowisku kierownika rzeczywiście świadczył pracę w formie i na zasadach określonych w umowie o pracę. Faktyczne wykonywanie obowiązków pracowniczych potwierdzają zaś dokumenty sporządzone oraz podpisywane przez ubezpieczonego. W okresie zatrudnienia ubezpieczony także współpracował z wieloma osobami równo w siedzibie pracodawcy jak i poza nią, wystawiał też faktury VAT. Odwołująca wskazała również, że ubezpieczony od wielu lat cierpi na przewlekłe schorzenie dermatologiczne w postaci trądziku różowatego i nie jest możliwe całkowite jego wyleczenie. W przypadku ubezpieczonego zaś zmiany chorobowe nasiliły się pod koniec marca 2021 r. a podjęte leczenie nie przyniosło poprawy. Natomiast w dniu podjęcia przez niego pracy był on uznany za zdolnego do pracy, co potwierdza zaświadczenie lekarskie z dnia 10 lutego 2021 r.
(odwołanie k. 3 - 8)