Treść orzeczenia
Sygn. akt VIII U 2130/21
UZASADNIENIE
Decyzją z 19.07.2021 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Ł. w Z., po rozpoznaniu wniosku z 5.07.2021 r., odmówił J. S. prawa do przyznania rekompensaty, ponieważ wnioskodawczyni nie udowodniła na dzień 1.01.2009 r. 15 lat pracy w szczególnych warunkach wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Zakład przyjął jako udowodniony staż takiej pracy w ilości 14 lat, 6 miesięcy i 15 dni. ZUS nie uwzględnił do stażu pracy w warunkach szczególnych okresu od 1.09.2001 r. do 31.08.2014 r. z tytułu zatrudnienia w Przedszkolu Miejskim Nr 199 w Ł. z uwagi na wykonywanie pracy na stanowisku dyrektora przedszkola. ZUS argumentował, że zakres obowiązków „kadry kierowniczej w zakładzie” wykracza poza osobiste i bezpośrednie dozorowanie czy kontrolę poszczególnych procesów produkcyjnych. Wobec tego Zakład uznał, że nie jest możliwe, aby pracownik kadry kierowniczej zakładu wyższego szczebla pracował stale i w pełnym wymiarze czasu pracy przy stanowiskach robotniczych wymienionych w wykazie, tj. jako nauczyciel.
(decyzja k. 18 akt ZUS)
Wnioskodawczyni uznając powyższą decyzję za krzywdzącą złożyła od niej odwołanie, wnosząc o jej zmianę poprzez przyznanie prawa do rekompensaty. Argumentowała, że w okresie od 1.09.2001 r. do 31.12.2008 r. wykonywała pracę nauczyciela przedszkola pełniąc jednocześnie funkcję dyrektora przedszkola, akcentując, że do wymaganego prawem 15 lat stażu pracy w warunkach szczególnych brakuje jej jedynie niespełna 6 miesięcy, które przepracowała w zakwestionowanym przez pozwanego okresie.
(
odwołanie k. 3 – 6)
W odpowiedzi na odwołanie ZUS wniósł o jego oddalenie, podtrzymując dotychczasowe stanowisko w sprawie. Dodatkowo pozwany z ostrożności procesowej podniósł, że wnioskodawczyni przebywała na urlopie wychowawczym w okresach od 22.03.1986 r. do 31.08.1988 r. oraz od 15.08.1995 r. do 31.08.1997 r., które nie powinny być kwalifikowane do okresu pracy w warunkach szczególnych.
(
odpowiedź na odwołanie)