Orzeczenie z dnia 20 października 2025, sygn. VIII U 2389/24 — Sąd Okręgowy w Łodzi

Sygnatura
VIII U 2389/24
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Okręgowy w Łodzi
Wydział
VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

Teza

Czy do podstawy wymiaru renty należy przyjąć wynagrodzenie z umowy o pracę, czy minimalne wynagrodzenie, gdy brak dokumentacji płacowej. Sąd częściowo uwzględnił odwołanie, przyjmując wynagrodzenie z umów o pracę (bez premii) oraz wydłużając okres zatrudnienia.

Istota

Ł. K., urodzony (...), złożył wniosek o rentę w dniu 24.05.2024 r. ZUS przyznał mu rentę z tytułu całkowitej niezdolności do pracy od 8.06.2024 r. do 31.07.2025 r. Przy ustalaniu podstawy wymiaru renty ZUS za okresy zatrudnienia od 30.04.2001 r. do 28.02.2003 r. w spółce (...) Sp. z o.o. oraz od 01.08.2003 r. do 14.03.2006 r. w spółce (...) Sp. z o.o. przyjął minimalne wynagrodzenie, ponieważ brak było dokumentacji płacowej i raportów informacyjnych (...). Wskaźnik wysokości podstawy…

jeszcze 171 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 4808 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo