Orzeczenie z dnia 17 lutego 2023, sygn. VIII U 2462/22 — Sąd Okręgowy w Łodzi

Sygnatura
VIII U 2462/22
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Okręgowy w Łodzi
Wydział
VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

Teza

Czy rozwiązanie stosunku pracy z powodu nieprzyjęcia nowych warunków miejsca pracy spowodowane przeniesieniem siedziby pracodawcy jest przyczyną dotyczącą zakładu pracy. Sąd uznał, że tak, ponieważ rzeczywista przyczyna leżała po stronie pracodawcy, a pracownik miał obiektywne przeszkody w dojeździe.

Istota

Z. C., 60-letni mężczyzna, był zatrudniony na czas nieokreślony jako spawacz w pełnym wymiarze czasu pracy w spółce z o.o. w K. od 1.03.2018 r. do 31.03.2022 r. Pracodawca wypowiedział mu warunki umowy w zakresie miejsca pracy z powodu przeniesienia siedziby o 42 km, na co wnioskodawca nie zgodził się z uwagi na brak dojazdu. Stosunek pracy ustał z upływem okresu wypowiedzenia. Po rejestracji jako bezrobotny…

jeszcze 114 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 2190 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo