Treść orzeczenia
Sygn. akt VIII U 2478/21
UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 30 sierpnia 2021 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Ł. stwierdził, że A. B. (1) od dnia 1 marca 2021 r. nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu jako pracownik u płatnika składek ,,Przychodnia (...) s.c.”. W uzasadnieniu organ rentowy wskazał ,że w dniu 24 lutego 2021 r. pomiędzy A. B. (1), a płatnikiem składek zawarto umowę , której strony nadały nazwę umowy o pracę na czas określony od 1 marca 2021 r. do 31 grudnia 2021 r. na mocy której A. B. (1) powierzono obowiązki specjalisty w dziedzinie pediatrii , w wymiarze czasu pracy ½ etatu i z miesięcznym wynagrodzeniem w wysokości 6 900,00 zł. W ocenie organu rentowego płatnik składek nie przedstawił wiarygodnych dowodów wskazujących ,że po stronie pracodawcy istniała realna potrzeba zatrudnienia pracownika na podstawie umowy o pracę , a co istotne przez ponad dwa i pół roku A. B. (1) pracowała u ww. płatnika na podstawie umów zlecenia. Zakład Ubezpieczeń Społecznych podkreślił, że od 14 czerwca 2021 r. A. B. (1) stała się niezdolna do pracy, a od 19 czerwca 2021 r. była to niezdolność przypadająca w okresie ciąży. Co więcej , od 26 marca 2020 r. A. B. (1) jest zgłoszona przez płatnika (...) Centrum (...) do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. W ocenie organu rentowego zmiana formy zatrudnienia w ,,Przychodni (...) s.c.” miała na celu skorzystanie przez A. B. (1) ze świadczeń w związku z chorobą w okresie ciąży oraz zasiłku macierzyńskiego. Tym samym na podstawie art.83 § 1 Kodeksu cywilnego w związku z art.300 Kodeksu pracy Zakład Ubezpieczeń Społecznych stwierdził ,że umowa o pracę zawarta między płatnikiem , a A. B. (1), jako zawarta dla pozoru, jest nieważna i A. B. (1) z tego tytułu nie podlega ubezpieczeniom społecznym.