Treść orzeczenia
Sygn. akt VIII U 2980/21
UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 13 października 2021 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Ł. stwierdził, że M. K. jako pracownik u płatnika składek A. (...) P. M. podlega obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu, wypadkowemu od dnia 1 grudnia 2018 roku i podstawa wymiaru składek wynosi:
Okres
(rrrr/mm)
(...) emerytalne i rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
2021-06
7 500,00
7 500,00
7 500,00
6 471,75
2021-07
3 000.00
3 000.00
3 000,00
6 471,75
W uzasadnieniu organ rentowy wskazał, że wyłączną przyczyną zmiany od 1 czerwca 2021 r. etatu z pełnego etatu na 7/8 oraz podwyższenia wynagrodzenia ubezpieczonej z kwoty 7500 zł na 10000 zł była chęć uzyskania przez nią świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa od podstaw wymiaru składek w wyższej wysokości. W ocenie organu rentowego złożone wyjaśnienia i dokumenty potwierdzają okoliczności zatrudnienia odwołującej od 1 grudnia 2018 roku i wykonywania przez nią na rzecz płatnika składek pracy, nie stanowią one natomiast uzasadnienia dla zmiany czasu pracy i wynagrodzenia od 1 czerwca 2021 r. Dlatego też zdaniem ZUS, od 1 czerwca 2021 r. podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla M. K. stanowi kwota 7500 zł brutto miesięcznie w wymiarze czasu pracy – 7/8 etatu.
(decyzja – k. 33-35 załączonych do sprawy akt organu rentowego)
Odwołanie od w/w decyzji wniosła M. K. reprezentowana przez profesjonalnego pełnomocnika.
Zaskarżonej decyzji zarzucani naruszenie:
1) prawa procesowego, a to:
a) art. 8 k.p.a, art. 9 k.p.a., art. 11 k.p.a. i art. 77 k.p.a. poprzez wydanie decyzji bez spójnego i logicznego uzasadnienia, ocenę zgromadzonego materiału dowodowego w sposób dowolny, tendencyjny i z przekroczeniem granic domniemania faktycznego,
2) prawa materialnego, a to: