Treść orzeczenia
Sygn. akt VIII U 3460/25
UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 22 października 2025 roku - znak (...) - Zakład Ubezpieczeń Społecznych (...) Oddział w C., po rozpatrzeniu wniosku z dnia 2 października 2025 roku, odmówił V. Z. prawa do świadczenia przedemerytalnego. W uzasadnieniu podniósł, że ubezpieczona była zatrudniona do 28 lutego 2025 roku w
(...) Spółce z o.o. Z wypowiedzenia warunków umowy o pracę z dnia
29 listopada 2024 roku wynika, że zakład pracy zaproponował V. Z. nowe warunki pracy, jednocześnie informując, że w razie złożenia przez nią oświadczenia o odmowie przyjęcia zaproponowanych nowych warunków umowy o pracę, umowa rozwiąże się z upływem okresu wypowiedzenia, tj. z dniem 28 lutego 2025 roku. Z załączonego do wniosku świadectwa pracy wynika, że zatrudnienie ustało dniem 28 lutego 2025 roku. Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy stanowiła współprzyczynę rozwiązania stosunku pracy, ponieważ rozwiązanie stosunku pracy nie nastąpiło wyłącznie z przyczyn dotyczących zakładu pracy ubezpieczona nie spełniła jednej z przesłanek warunkujących prawo do świadczenia przedemerytalnego. Jednocześnie ZUS wskazał, że ubezpieczona wykazała łącznie 31 lat, 9 miesięcy i 15 dni okresów składkowych i nieskładkowych.
/decyzja - k. 22-23 akt ZUS/