Treść orzeczenia
Sygn. akt VIII U 4004/19
UZASADNIENIE
Decyzją z 19 sierpnia 2019 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Ł., po rozpoznaniu wniosku z 24.07.2019 r., przyznał E. D. emeryturę od 20.07.2019 r., tj. od osiągnięcia wieku emerytalnego. Podstawę obliczenia emerytury stanowi kwota składek na ubezpieczenie emerytalne oraz kapitału początkowego z uwzględnieniem waloryzacji składek i kapitału początkowego zewidencjonowanych na koncie do końca miesiąca poprzedzającego miesiąc, od którego przysługuje wypłata emerytury. Emerytura stanowi równowartość kwoty będącej wynikiem podzielenia podstawy obliczenia emerytury przez średnie dalsze trwanie życia, dla osób w wieku równym wiekowi przejścia na emeryturę
- kwota składek zewidencjonowanych na koncie z uwzględnieniem waloryzacji wynosi 6295,51 zł
- kwota zwaloryzowanego kapitału początkowego wynosi 114852,28 zł
- średnie dalsze trwanie życia wynosi 260,70 miesięcy,
- wyliczona kwota emerytury wynosi 464,70 zł.
Wysokość emerytury została obliczona zgodnie z zasadami określonymi w art. 26 ustawy emerytalnej: ( (...),51 + (...),28) / 260,70 = 464,70 zł.
Emerytura przyznana od 20.07.2019 r. w kwocie 464,70 zł jest niższa od najniższej emerytury, która wynosi 1100 zł. Emerytury nie podwyższa się, gdyż ubezpieczona nie udowodniła łącznie okresów składkowych i nieskładkowych w wymiarze 20 lat.
Zakład wskazał, że wysokość kapitału początkowego przeliczono na podstawie zasad obowiązujących w dniu wydania tej decyzji. Uwzględniono wszystkie dotychczasowe zmiany do ustawy emerytalnej, dotyczące kapitału początkowego.
Do stażu pracy nie zaliczono okresów:
- od 15.02.1978 r. do 14.02.1979 r. ponieważ brak informacji dotyczącej daty zakończenia pracy. Zakład wskazał, że zaliczenie tego okresu zależy od przedstawienia przez ubezpieczoną dokumentu potwierdzającego datę ustania zatrudnienia;
- od 19.04.1983 r. do 29.04.1983 r., gdyż załączone do wniosku świadectwo pracy zawiera braki formalne, tj. podpisane jest w zastępstwie nieczytelnie. Zakład wskazał, że zaliczy ten okres jeśli ubezpieczona doręczy prawidłowo wystawione świadectwo pracy lub inne dokumenty potwierdzające powyższe zatrudnienie;