Treść orzeczenia
Sygn. akt VIII U 447/23
UZASADNIENIE
Decyzją z 12.01.2023 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Ł. przyznał B. C. prawo do emerytury od 7.11.2022 r. i jednocześnie odmówił ubezpieczonej przyznania prawa do rekompensaty z tytułu utraty możliwości nabycia prawa do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, ponieważ na dzień 1.01.2009 r. ubezpieczona udowodniła jedynie 7 lat, 11 miesięcy stażu pracy w szczególnych warunkach. Zakład wskazał, że nie uznał jako pracy wykonywanej w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze okresu od 20.01.1983 r. do 30.06.1998 r. (z wyłączeniem okresów urlopów wychowawczych) z tytułu zatrudnienia w (...), gdyż na świadectwie pracy zakład pracy nie powołał się na odpowiednie zarządzenie resortowe właściwego ministra oraz z uwagi na to, że występują rozbieżności co do zajmowanego stanowiska pracy, albowiem w świadectwie pracy wskazano stanowisko „zgrzeblarz”, a w zaświadczeniu o zatrudnieniu i wynagrodzeniu „kontaniarka”. ZUS poinformował, że ponowne rozpoznanie uprawnień do rekompensaty będzie możliwe po doręczeniu właściwie wystawionego świadectwa pracy o wykonywaniu pracy w szczególnych warunkach w tym okresie lub jeżeli zakład pracy nie istnieje środków dowodowych z Archiwum, tj. umowy o pracę, angaży, wykazu zajmowanych stanowisk, jednoznacznie potwierdzających zatrudnienie wnioskodawczyni w terminie 1 miesiąca od otrzymania decyzji. (
decyzja k. 15 akt ZUS)
Odwołanie od powyższej decyzji złożyła ubezpieczona, wnosząc o jej zmianę poprzez przyznanie prawa do rekompensaty z tytułu wykonywania pracy w warunkach szczególnych w wyniku zaliczenia do stażu takiej pracy okresu zatrudnienia pominiętego przez ZUS. Wskazywała, że załączyła dowody z archiwum, tj. angaże oraz dokumenty zawierając zakres jej obowiązków na stanowisku kontaniarza, które znajdowało się w zespole zgrzeblarskim. Podała, że nie może złożyć dodatkowego świadectwa pracy ponieważ zakład pracy został zlikwidowany, natomiast załącza zaświadczenie wydane podczas likwidacji tego zakładu, w którym potwierdzono jej zatrudnienie na w/w stanowisku.
(
odwołanie k. 3)