Treść orzeczenia
Sygn. akt VIII U 501/25
UZASADNIENIE
Decyzją z 13 lutego 2025r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Z. na podstawie przepisów ustawy z 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych stwierdził, że A. N. w okresie od 1 października 2024r. podlega obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu jako osoba zatrudniona na podstawie umowy zlecenia u płatnika składek (...) Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe
i wypadkowe w kwocie 4.200,00 zł za pełny miesiąc. Równocześnie ZUS stwierdził, że A. N., jako pracownik u płatnika składek (...) Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu od 1 października 2024r.
W uzasadnieniu ZUS zakwestionował ważność umowy o pracę pomiędzy A. N. a (...) Spółką z ograniczoną odpowiedzialnością, a to ze względu na ustalone przez organ niejasne powody zatrudnienia odwołującego, na okoliczność czego podniósł, że odwołujący przed zawarciem tej umowy był zatrudniony jedynie w oparciu
o umowę zlecenia, gdzie wykonywał tożsame czynności w ramach umowy o pracę z tymi wykonywanymi w trakcie realizacji umowy zlecenia, a dodatkowo zgłoszenie odwołującego do ubezpieczeń jako pracownika nastąpiło z momentem konieczności skorzystaniu przez niego ze zwolnienia chorobowego. Powołując się na obejście ustawy, ZUS stwierdził, że A. N. nie podlegał w tym czasie ubezpieczeniom społecznym jako pracownik. Podniósł, że spisanie spornej umowy o pracę z A. N. i zgłoszenie go
w związku z tym do ubezpieczeń społecznych w tym do ubezpieczenia chorobowego jako pracownika, było działaniem świadomym zmierzającym do uzyskania od ZUS świadczeń
z ubezpieczeń społecznych w postaci zasiłku chorobowego płatnego z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, a tym samym sprzeczne z zasadami współżycia społecznego.