Treść orzeczenia
Sygn. akt VIII U 567/21
UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 8 stycznia 2021 r. – Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Ł. stwierdził, że K. W. jako pracownik u płatnika składek (...) A. C. nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu od dnia 1 lipca 2020 r.
W uzasadnieniu decyzji ZUS podniósł, że w przedmiotowej sprawie świadczenie pracy w ramach umowy o pracę nie miało miejsca i stosunek pracy nie został nawiązany. Przedłożone dokumenty nie stanowią wystarczającego dowodu świadczącego o wykonywaniu pracy, brak jest dokumentów firmowych podpisanych przez ubezpieczoną. Ponadto przed nawiązaniem stosunku pracy z płatnikiem K. W. od 10 lipca 2018 r. nie miała innego tytułu do ubezpieczeń społecznych. Wobec powyższego organ doszedł do przekonania, że umowa o pracę zawarta między ubezpieczoną a płatnikiem składek nosi znamiona czynności pozornej, której celem jest obejście przepisów prawa i dzięki temu uzyskanie świadczenia wypłacanego z ubezpieczenia społecznego - zasiłku chorobowego i macierzyńskiego. Zatem na podstawie art. 83 § 1 Kodeksu cywilnego w związku z art. 300 Kodeksu pracy organ stwierdził , że umowa o pracę zawarta między ww. płatnikiem składek, a wnioskodawczynią jako zawarta dla pozoru, jest nieważna, a zatem z tytułu zawartej umowy o pracę ww. nie podlega ubezpieczeniom społecznym od 1 lipca 2020r.
/ decyzja k. 99-101 akt ZUS/
W dniu 11 lutego 2021 r. odwołanie od powyższej decyzji w całości wniosła K. W. żądając jej zmiany i uznania, iż od 1.07.2020 r. podlega ubezpieczeniom jako pracownik. W uzasadnieniu wskazanego stanowiska podniosła, iż praca na warunkach określonych w art. 22 kp na rzecz pracodawcy A. C. była przez nią w spornym okresie faktycznie wykonywana.
/ odwołanie k. 3-11/
W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie podtrzymując argumentację podniesioną w zaskarżonej decyzji.
/odpowiedź na odwołanie k. 30-31/