Treść orzeczenia
Sygn. akt VIII U 621/22
UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 14 lutego 2022 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Ł. stwierdził, że M. S. od 17 marca 2021 r. nie podlega ubezpieczeniom społecznym : emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu jako pracownik u płatnika składek R. S.. W uzasadnieniu organ rentowy wskazał, że w dniu 17 marca 2021 r. pomiędzy ww. płatnikiem a M. S. została zawarta umowa o pracę na czas nieokreślony, która przewidywała zatrudnienie M. S. na stanowisku obsługi recepcji i gabinetu laryngologicznego, w pełnym wymiarze czasu pracy i z miesięcznym wynagrodzeniem w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. Płatnik składek od 17 marca 2021 r. zgłosił M. S. do ubezpieczeń społecznych i do obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego jako pracownika. Płatnik składek wykazał za M. S. wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, finansowane ze środków pracodawcy, od 18 kwietnia 2021 r. do 30 kwietnia 2021 r. , od 2 listopada 2021 r. do 21 listopada 2021 r. oraz zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego od 22 listopada 2021 r. do 31 grudnia 2021 r. Ponadto za okres od 22 listopada 2021 r. do 28 stycznia 2022 r. w oddziale został złożony wniosek o wypłatę zasiłku chorobowego. W ocenie organu rentowego po stronie płatnika nie było faktycznej potrzeby zatrudnienia M. S. na warunkach określonych w umowie o pracę z 17 marca 2021 r. skoro gabinet lekarski jest czynny tylko dwa dni w tygodniu tj. w poniedziałek i czwartek w godzinach od 16 do 20. Zdaniem ZUS działania polegające na zgłoszeniu do ubezpieczeń M. S. w charakterze pracownika świadczą o chęci świadomego osiągnięcia korzyści z systemu ubezpieczeń społecznych i skorzystanie ze świadczeń z ubezpieczenia społecznego w związku z chorobą. Zakład Ubezpieczeń Społecznych stwierdził, że u płatnika nie zaistniała konieczność zmiany dotychczasowej formy zatrudnienia M. S. z