Treść orzeczenia
UZASADNIENIE
Zaskarżonym wyrokiem z 16 lutego 2023r. Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi, po rozpoznaniu sprawy z odwołania K. L. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych I Oddziałowi w Ł. o zasiłek chorobowy od decyzji z 20 października 2021r. nr sprawy (...) zmienił zaskarżoną decyzję w ten sposób, że przyznał K. L. od 8 września 2021r. prawo do zasiłku chorobowego od podstawy wyższej niż 3.421,90 zł, tj. uwzględniającej, poza wynagrodzeniem w wysokości 3.421,90 zł, premię w kwocie 5.884,24 zł wypłaconą we wrześniu 2021 r. za miesiące czerwiec 2021r. i lipiec 2021r.; oddalił odwołanie w pozostałym zakresie oraz zasądził od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych I Oddziału w Ł. na rzecz K. L. kwotę 166,05 zł tytułem zwrotu kosztów pomocy prawnej udzielonej wnioskodawczyni z urzędu.
Przedmiotowe orzeczenie Sąd Rejonowy oparł na następujących ustaleniach faktycznych:
K. L. została zatrudniona w (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością spółce komandytowej w Ł. na podstawie umowy na czas określony od 4 maja 2021r. do 30 kwietnia 2023r. na stanowisku specjalisty do spraw sprzedaży.
W umowie o pracę przewidziano dla wnioskodawczyni wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 3.421,90 zł brutto oraz premię od sprzedaży w kwocie 2% od ceny netto sprzedanego mieszkania.
Umowę o pracę ze spółką (...) wnioskodawczyni w trakcie urlopu macierzyńskiego przysługującego w związku z zatrudnieniem u poprzedniego pracodawcy. Urlop macierzyński kończył się w dniu 2 czerwca 2021 r.
Na podstawie umowy zawartej ze spółką (...) wnioskodawczyni zajmowała się sprzedażą mieszkań, pozyskiwaniem nowych klientów oraz obsługą klientów apartamentów Złote T. w Ł..
U pracodawcy nie obowiązywał regulamin premiowania.
Warunkiem uzyskania premii było doprowadzenie do zawarcia umowy rezerwacyjnej oraz do podpisania umowy deweloperskiej w formie aktu notarialnego.