Wyrok z dnia 27 listopada 2023, sygn. XIII Pa 41/23 — Sąd Okręgowy w Warszawie

Sygnatura
XIII Pa 41/23
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Okręgowy w Warszawie
Wydział
XIII Wydział Ubezpieczeń II Instancja
Rodzaj
Wyrok

Teza

Czy pracodawca może różnicować wynagrodzenia kierowców w ramach tej samej kategorii zaszeregowania bez wskazania obiektywnych kryteriów. Sąd uznał, że powód nie uprawdopodobnił dyskryminacji, a różnice były uzasadnione stażem i jakością pracy.

Istota

Powód M. C., zatrudniony jako kierowca autobusu w Miejskich Zakładach (...) sp. z o.o. na 1/2 etatu od 2006 r., na czas nieokreślony, pozwał o odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania (39 361,40 zł) oraz o zaległe wynagrodzenie za kwiecień i lipiec 2020 r. (łącznie 44 261,40 zł). Twierdził, że jego wynagrodzenie było niższe niż innych kierowców wykonujących tę samą pracę, a pracodawca nie miał obiektywnych kryteriów…

jeszcze 129 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 5844 słowa

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo