Wyrok z dnia 05 lutego 2024, sygn. XIV Pa 157/22 — Sąd Okręgowy w Warszawie

Sygnatura
XIV Pa 157/22
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Okręgowy w Warszawie
Wydział
XIV Wydział Ubezpieczeń II Instancja
Rodzaj
Wyrok

Teza

pracownik domagał się zadośćuczynienia za mobbing i dyskryminację ze względu na wiek, ale nie udowodnił nękania ani nierównego traktowania. sądy oddaliły powództwo z uwagi na brak dowodów na mobbing i dyskryminację.

Istota

Sprawa dotyczy powoda Z. G., byłego pracownika (...) S.A., zatrudnionego od 23 czerwca 2008 r. do 31 marca 2013 r. na stanowisku kierownika robót na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Powód zarzucał pracodawcy mobbing i dyskryminację ze względu na wiek, polegające m.in. na odmowie wypłaty wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, zlecaniu dodatkowych obowiązków, rozwiązaniu umowy…

jeszcze 126 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 5153 słowa

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo