Uzasadnienie
| WYROK |
z dnia 5 lipca 2011 r.
|
| Sygn. akt P 14/10 * |
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ |
Uzasadnienie:
I
Trybunał Konstytucyjny uznał, że wyłączenie pracowników stoczni w wieku emerytalnym z prawa do odszkodowania za utratę pracy stanowiło dyskryminację ze względu na wiek, naruszającą konstytucyjną zasadę równości.
Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum skierował do Trybunału Konstytucyjnego pytanie prawne dotyczące zgodności art. 114 ust. 2 pkt 4 ustawy o postępowaniu kompensacyjnym z zasadą równości. Przepis ten wyłączał pracowników stoczni, którzy osiągnęli wiek emerytalny (65 lat dla mężczyzn, 60 dla kobiet) i mieli ustalone prawo do emerytury, z możliwości otrzymania odszkodowania za utratę pracy w ramach programu dobrowolnych odejść. Sprawa dotyczyła…
orzeka: Art. 114 ust. 2 pkt 4 ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o postępowaniu kompensacyjnym w podmiotach o szczególnym znaczeniu dla polskiego przemysłu stoczniowego (Dz. U. Nr 233, poz. 1569) w zakresie, w jakim wyłącza objęcie ochroną na zasadach szczególnych pracowników stoczni posiadających prawomocne orzeczenie stwierdzające nabycie uprawnień do emerytury, którzy ukończyli 65 rok życia w stosunku do mężczyzn i 60 rok życia w stosunku do kobiet, jest niezgodny z art. 32 ust. 1 i 2 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej.
| WYROK |
z dnia 5 lipca 2011 r.
|
| Sygn. akt P 14/10 * |
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ |
Uzasadnienie:
I
QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.
Wypróbuj za darmo