Uzasadnienie
| POSTANOWIENIE |
z dnia 5 grudnia 2023 r.
|
| Sygn. akt SK 54/21 |
Uzasadnienie
I
1. M.Z. (dalej: skarżący) wniósł skargę konstytucyjną o stwierdzenie niezgodności art. 38 ust. 5 w związku z art. 2 ustawy
z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282; dalej: ustawa o pracownikach samorządowych)
rozumianego w ten sposób, iż wymaga on świadczenia pracy w charakterze pracownika samorządowego w dniu nabycia przez pracownika
samorządowego prawa do nagrody jubileuszowej, z art. 24, art. 64 ust. 1 oraz art. 2 Konstytucji.
1.1. Skarga konstytucyjna została wniesiona na tle następującego stanu faktycznego:
Od 28 sierpnia 1978 r. skarżący był pracownikiem samorządowym, pracował w Urzędzie Gminy w B. 12 czerwca 2015 r. został zwolniony
z pracy w urzędzie gminy, bez zachowania okresu wypowiedzenia. Wyrokiem z 14 października 2015 r. Sąd Rejonowy w K. (sygn.
akt […]) uznał rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia za niezgodne z prawem.
W okresie od 1 lutego 2017 r. do 31 stycznia 2019 r. skarżący pracował u zarządcy nieruchomości. 6 lutego 2019 r. został ponownie
zatrudniony w Urzędzie Gminy w B., a zatem z przerwą w okresie od 13 czerwca 2015 r. do 5 lutego 2019 r., skarżący był pracownikiem
samorządowym.
40 lat pracy skarżący osiągnął 18 stycznia 2019 r., tj. w dniu, kiedy nie był pracownikiem samorządowym, lecz był zatrudniony
u prywatnego pracodawcy – zarządcy nieruchomości. 6 lutego 2019 r., kiedy skarżący ponownie podjął pracę w urzędzie gminy,
wystąpił z wnioskiem o wypłatę nagrody jubileuszowej, o której mowa w art. 36 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych.
Pracodawca odmówił wypłaty nagrody. Uznał, że skarżący nabył prawo do nagrody jubileuszowej w dniu, kiedy świadczył pracę
poza jednostką samorządową.
Skarżący wniósł pozew do Sądu Rejonowego w K. Sąd rejonowy oddalił powództwo w całości, wskazując, że