Uzasadnienie
| POSTANOWIENIE |
z dnia 1 grudnia 2017 r.
|
| Sygn. akt Ts 105/17 |
Uzasadnienie
W sporządzonej przez radcę prawnego skardze konstytucyjnej, wniesionej do Trybunału Konstytucyjnego 8 maja 2017 r. (data nadania),
I.P. (dalej: skarżący) zarzucił niezgodność art. 111 pkt 6 ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy
zawodowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 1726, ze zm.; dalej; u.s.w.) z art. 45 ust. 1 Konstytucji, „wobec tego, że postępowanie
dotyczące otrzymania niedostatecznej ogólnej oceny w opinii służbowej przez żołnierza zawodowego, która to opinia jest jednocześnie
jedynym dowodem w sprawie, nie podlega kontroli przez sprawiedliwy, niezależny, bezstronny i niezawisły sąd”.
Skarga konstytucyjna została wniesiona w związku z następującym stanem faktycznym.
Skarżący pełnił zawodową służbę wojskową na podstawie kontraktu zawartego na okres od 7 listopada 2013 r. do 28 czerwca 2015
r. W opinii służbowej z września 2014 r. został oceniony przez bezpośredniego przełożonego na ocenę ogólną niedostateczną.
Odwołanie od tej opinii nie zostało uwzględnione przez dowódcę plutonu w październiku 2014 r. Skarżący złożył wniosek o weryfikację
opinii służbowej. Dowódca 1 Brygady P. w listopadzie 2014 r. zweryfikował tę opinię, utrzymując ją ostatecznie w mocy.
Rozkazem personalnym z grudnia 2014 r. Dowódca 1 Brygady P. zwolnił skarżącego z zawodowej służby wojskowej z dniem 31 grudnia
2014 r. i przeniósł go do rezerwy, wskutek otrzymania ogólnej oceny niedostatecznej w opinii służbowej.
Skarżący odwołał się od tego rozkazu. Decyzją nr/Pers. z lutego 2015 r. Dowódca Jednostki Wojskowej Nr w E. utrzymał w mocy
zakwestionowany rozkaz personalny.
Organ II instancji powołał się na treść art. 111 pkt 6 i art. 115 ust. 1 i 4 u.s.w. oraz na przepisy rozporządzenia Ministra
Obrony Narodowej z dnia 12 maja 2014 r. w sprawie zwalniania żołnierzy zawodowych z zawodowej służby wojskowej (Dz. U. z 2014
r. poz. 670; dalej: rozporządzenie z