Uzasadnienie
| POSTANOWIENIE |
z dnia 16 lipca 2009 r.
|
| Sygn. akt Ts 180/08 |
Uzasadnienie:
W skardze konstytucyjnej złożonej do Trybunału Konstytucyjnego 10 czerwca 2008 r. skarżąca zarzuciła art. 9 ust. 6 w zw. z
art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2007 r. Nr 11, poz. 74, ze
zm.) sprzeczność z art. 32 w zw. z art. 67 i art. 71 Konstytucji.
Działając w oparciu o zaskarżony przepis, Zakład Ubezpieczeń Społecznych – Inspektorat w Świeciu decyzją z 9 lutego 2006 r.
(nr DU 040400/451/4/2006/5591326427) stwierdził, że skarżąca, prowadząc nieprzerwanie pozarolniczą działalność gospodarczą
i będąc na urlopie macierzyńskim udzielonym jej przez zakład pracy, podlegała obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu z tytułu
prowadzonej działalności gospodarczej. W konsekwencji zobowiązał skarżącą do uiszczenia stosownych składek. Odwołanie wniesione
od powyższej decyzji zostało oddalone przez Sąd Okręgowy w Bydgoszczy – VII Wydział Ubezpieczeń Społecznych wyrokiem z 4 lipca
2006 r. (sygn. akt VII U 1479/06). Sąd Apelacyjny – III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wyrokiem z 18 stycznia
2008 r. (sygn. akt III AUa 1983/06) oddalił apelację wniesioną od wskazanego powyżej rozstrzygnięcia.
Z wydaniem wskazanych powyżej rozstrzygnięć skarżąca wiąże naruszenie zasady równości w zakresie prawa do zabezpieczenia społecznego
oraz praw wynikających z art. 71 Konstytucji.
Naruszenie wskazanych powyżej praw upatruje skarżąca w nałożeniu – w momencie przejścia na urlop macierzyński – na kobiety
prowadzące działalność gospodarczą i pozostające w stosunku pracy obowiązku uiszczenia składek na ubezpieczenie społeczne
z tytułu prowadzenia tejże działalności (w trakcie wykonywania pracy obowiązek opłacania składek na ubezpieczenie wynika wyłącznie
z tytułu umowy o pracę). Ani matka pozostająca wyłącznie w zatrudnieniu, ani matka prowadząca