Uzasadnienie
Pismem z dnia 5 czerwca 2025 r. K. Sp. z o.o. we W. (dalej: strona, skarżąca, strona skarżąca, spółka) wniosła skargę na decyzję Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (dalej: Prezes ZUS, ZUS, organ) z dnia 7 maja 2025 r. nr 470000/71/371629/2020/RDZ/4 utrzymującą w mocy własną decyzję z dnia 26 marca 2025 r., nr 470000/71/371629/2020/RDZ/4 o odmowie zwolnienia spółki z opłacania należności z tytułu składek za okres od marca 2020 r. do maja 2020 r.
Jak wynika z akt sprawy strona złożyła w dniu 25 czerwca 2020 r. wniosek o zwolnienie z obowiązku opłacania należności z tytułu składek jako płatnik składek, który ma zgłoszonych do ubezpieczeń społecznych innych ubezpieczonych (również siebie) za miesiące marzec, kwiecień i maj 2020 r. (pkt II ppkt 1 lit. A i pkt 3 wniosku RDZ). Decyzją z 26 czerwca 2020 r. ZUS odmówił skarżącej prawa do ww. zwolnienia jako podstawę prawną rozstrzygnięcia wskazując art. 31zq ust. 7 ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nim sytuacji kryzysowych (Dz.U. z 2020 r., poz. 374 ze zm.; dalej: "ustawa COVID-19", "ustawa") w związku z art. 83 ust. 1 i 4 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2020 r., poz. 266 ze zm.; dalej: "u.s.u.s."). Skarżąca złożyła wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy argumentując, że organ nie uwzględnił okoliczności, iż spośród kilkudziesięciu osób zgłoszonych do ubezpieczeń 60 osób w okresie od marca do maja 2020 r. i 61 – w lutym 2020 r. nie wykreowało sytuacji, która prowadziłaby do powstania obowiązku zapłaty składek. Skarżąca wyjaśniła, że z osobami tymi spółka zawarła umowy cywilnoprawne (kod ubezpieczenia [...]) z wynagrodzeniem o charakterze prowizyjnym i składki na ubezpieczenie wynoszą wartość dodatnią tylko w przypadku, gdy tacy współpracownicy otrzymają wynagrodzenie (w formie prowizji). Dalej wskazała, że w ostatnim okresie nie powstały warunki dla wypłaty takiego wynagrodzenia. Zdaniem strony organ nie powinien oprzeć swojego rozstrzygnięcia wyłącznie na podstawie literalnego brzmienia przepisu art. 31zo ust. 1a ustawy COVID-19, bo prowadziłoby to do wypaczenia sensu i celu tego uregulowania umożliwiającego "wakacje składkowe" dla części przedsiębiorców, które wynikają z uzasadnienia nowelizacji art. 31zo ustawy COVID-19.
Decyzją z dnia 29 lipca 2020 r. Prezes ZUS utrzymał w mocy własne rozstrzygnięcie z 26 czerwca 2020 r. W uzasadnieniu organ przywołał treść art. 31zq ust. 8 i art. 31zo ust. 1 ustawy COVID-19 oraz art. 138 § 1 pkt 1 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1691), dalej: "k.p.a." i powtórzył argumenty zawarte w decyzji z 26 czerwca 2020 r.
W wyniku złożonej skargi na ww. decyzję z dnia 29 lipca 2020 r. Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu wyrokiem z dnia 12 maja 2022 r. sygn. akt III SA/Wr 962/21 uchylił decyzję z 29 lipca 2020 r. i z dnia 26 czerwca 2020 r. W uzasadnieniu wyroku Sąd stwierdził, że w zaskarżonej (i poprzedzającej) decyzji, organ nie przeprowadził żadnej wykładni przepisów, nie przenalizował przepisów w kontekście powoływanych przez stronę poglądów dotyczących statusu osób związanych z płatnikiem umową zlecenia z wynagrodzeniem prowizyjnym, a także w kontekście przedstawionej przez stronę wykładni funkcjonalnej art. 31zo ust. 1a ustawy COVID-19. Na podstawie treści zaskarżonej decyzji strona nie miała możliwości poznania, ani nie miała możliwości poddania pod ocenę toku rozumowania organu, który skłonił go do ostatecznego wniosku. Organ w ogóle nie ustosunkował się do podnoszonych przez stronę argumentów i treści wniosku o ponowne rozpoznanie. Nie jest też jednoznaczna podstawa prawa materialnego przyjęta w sprawie przez organ. WSA skonstatował, że zaskarżona decyzja nie spełnia wymogów wyrażonych w art. 107 § 1 pkt 6 i § 3 k.p.a., organ w istocie nie rozpoznał wniosku o ponowne rozpatrzenie sprawy, co narusza rażąco art. 31zq ust. 8 ustawy COVID-19 w zw. z art. 138 § 1 pkt 1, art. 140 i art. 107 § 1 pkt 6 i § 3 k.p.a.
W ponownie prowadzonym postępowaniu decyzją z dnia 26 marca 2025 r. znak 470000/71/371629/2020/RDZ/4 ZUS odmówił spółce prawa do zwolnienia z opłacania należności z tytułu składek za okres od marca 2020 r. do maja 2020 r. W decyzji tej organ wskazał, że u płatnika według dokumentów znajdujących się na koncie płatnika na dzień 29 lutego 2020 r. były zgłoszone do ubezpieczeń 152 osoby, w tym zgłoszone jako pracownicy z kodem [...] – 15 osób oraz zleceniobiorcy z kodem [...] – 137 osób, przy czym 61 osób zgłoszonych do ubezpieczeń społecznych. W dokumentach rozliczeniowych za luty brak jest wykazanych osób przebywających na urlopie bezpłatnym oraz innych przypadków podlegających wyłączeniu. Organ stwierdził, że liczba ubezpieczonych dla płatnika prowadzącego działalność z osobami ubezpieczonymi jest większa od liczby maksymalnej w związku z powyższym nie przysługuje prawo do zwolnienia z opłacania należności z tytułu składek za okres od marca 2020 r. do maja 2020 r. Po ponownym rozpoznaniu sprawy w wyniku złożonego wniosku skarżącej organ wydał decyzję z dnia 7 maja 2025 r. utrzymującą w mocy rozstrzygnięcie własne z dnia 26 marca 2025 r. W uzasadnieniu rozstrzygnięcia organ powtórzył swoją argumentację. Organ wskazał, że zgodnie z zawartymi na koncie spółki dokumentami ubezpieczeniowymi liczba ubezpieczonych na dzień 29 lutego 2020 r. wykazana w deklaracji za luty przekraczała maksymalną uprawniającą do zwolnienia liczbę ubezpieczonych tj. wynosiła powyżej 49 osób.
W skardze strona skarżąca zarzuciła decyzji naruszenie:
1) przepisów prawa materialnego, mające wpływ na wynik sprawy, to jest naruszenie art. 31zo ust. 1 i 1a ustawy COVID-19 poprzez błędną wykładnię i przyjęcie, że prawo do zwolnienia z opłacenia nieopłaconych należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, na ubezpieczenie zdrowotne, na Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych lub Fundusz Emerytur Pomostowych przysługuje płatnikowi, który zgłosił do ubezpieczeń społecznych nie więcej niż 49 ubezpieczonych, podczas gdy w istocie wykładnia funkcjonalna przedmiotowego przepisu sugeruje, że powyższe uprawnienie przysługuje płatnikowi, który zatrudniał nie więcej niż 49 ubezpieczonych zgłoszonych do ubezpieczeń społecznych, za których należne były składki - co skutkowało wydaniem odmownej decyzji organu,