Art. 134 KP

Kodeks pracy

Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika:

Przerwy, o których mowa w § 1, wlicza się do czasu pracy.

pkt 1.

wynosi co najmniej 6 godzin – pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut;

pkt 2.

jest dłuższy niż 9 godzin – pracownik ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut;

pkt 3.

jest dłuższy niż 16 godzin – pracownik ma prawo do kolejnej przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut.

Szukasz orzeczeń dotyczących art. 134 KP?

QuickMap AI dopasuje wyroki NSA, WSA, TSUE i interpretacje KIS do każdego przepisu — z analizą linii orzeczniczej.