Art. 196 KP

Rozwiązanie za wypowiedzeniem umowy o pracę zawartej w celu przygotowania zawodowego dopuszczalne jest tylko w razie:

pkt 1. niewypełniania przez młodocianego obowiązków wynikających z umowy o pracę lub obowiązku dokształcania się, pomimo stosowania wobec niego środków wychowawczych;

pkt 2. ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy;

pkt 3. reorganizacji zakładu pracy uniemożliwiającej kontynuowanie przygotowania zawodowego;

pkt 4. stwierdzenia nieprzydatności młodocianego do pracy, w zakresie której odbywa przygotowanie zawodowe.