Art. 91 KP

Kodeks pracy

Należności inne niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 mogą być potrącane z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie.

W przypadkach określonych w § 1 wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości:

pkt 1.

określonej w art. 87^1 §1 pkt 1 – przy potrącaniu należności na rzecz pracodawcy;

pkt 2.

80 % kwoty określonej w art. 87^1 §1 pkt 1 – przy potrącaniu innych należności niż określone w pkt 1.

Szukasz orzeczeń dotyczących art. 91 KP?

QuickMap AI dopasuje wyroki NSA, WSA, TSUE i interpretacje KIS do każdego przepisu — z analizą linii orzeczniczej.