Treść interpretacji
80 ś/ | © Zakład Ubezpieczeń Społecznych 4a DN
lat Śr | $) Oddział w Gdańsku (b
MIKA GRZE kKzE ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk RON =="
Gdańsk, dnia QŹ września 2014r.
Nasz znak: DI/100000/43/1000/2014
Dane identyfikacyjne;
NIP:
Nr KRS:
Decyzja nr 335
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. j. Dz. U. z 2013, poz.672 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2013, poz. 1442 z późn.
zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
zawarte we wniosku przedsiębiorcy z dnia 7
sierpnia 2014r., doręczonym dnia 19 sierpnia 2014r. dotyczącym wyłączenia z podstawy
wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne wartości
dofinansowania pracownikom pakietu medycznego.
Uzasadnienie
Dnia 19 sierpnia 2014 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek złożony przez o wydanie
pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że spółka jako pracodawca zatrudnia powyżej
pracowników i zgodnie z kodeksem pracy ma ustalony regulamin pracy i regulamin
wynagradzania. Obecnie Spółka zamierza wprowadzić zapis do regulaminu wynagradzania o
następującej treści:
„Pracownik jest uprawniony do zakupu usług opieki medycznej w wysokości zł, która
Jest kwotą niższą niż detaliczna cena usługi, nabywanej przez pracodawcę. Pracodawca Jest
zobowiązany do sfinansowania pozostałej kwoty, która stanowi różnicę pomiędzy ceną nabycia
danej usługi a kwotą uiszczoną przez pracownika. Pracownik natomiast jest obowiązany do
uiszczenia należności wynikającej z przyznanego mu świadczenia poprzez potrącenie
odpowiedniej kwoty z wynagrodzenia".