Treść interpretacji
Fa 80 X)” Zakład Ubezpieczeń Społecznych 6 QD
lat 3) Oddział w Gdańsku (m
MIH SZCZEKA ul. Chmielna 27/33, 80-748 GDAŃSK ="
Gdańsk, dnia /? października 2014 r.
DI /100000/43/1009/2014/
NIP:
KRS:
Spółka Akcyjna
reprezentowana przez:
DECYZJA NR 385.
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. j.: Dz, U. z 2013, poz. 672 z późn. zm.) w związku z art, 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r, o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. 2013, poz. 1442 z późn.
zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
zawarte we wniosku przedsiębiorcy ' S.A. z siedzibą w z dnia 11 sierpnia
2014 r., złożonym w dniu 20 sierpnia 2014 r., dotyczącym nieuwzględniania w podstawie
wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wartości pakietów medycznych oraz
składek ubezpieczenia na życie finansowanych przez pracodawcę swoim pracownikom w
okresie pobierania przez nich zasiłku macierzyńskiego.
UZASADNIENIE
Dnia 20 sierpnia 2014 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek z dnia 11 sierpnia 2014 r. złożony przez przedsiębiorcę Ss. A. z
siedzibą w o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie
działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 22 września 2014 r.
doręczonym dnia 24 września 2014 r.
Wnioskodawca wskazał, iż spółka finansuje w 100%: 1) karty medyczne uprawniające
pracowników do bezpłatnego korzystania z usług wybranych placówek medycznych oraz 2)
składki ubezpieczenia na życie. Świadczenia w naturze wymienione powyżej przysługują
pracownikom w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego, a więc pracownicy mają prawo do
korzystania z nich podczas tego okresu. Uprawnienia pracowników do korzystania ze
wskazanych świadczeń w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego nie zostały uregulowane w
wewnętrznych przepisach o wynagrodzeniu,