Interpretacja ZUS DI/100000/43/1010/2019

Sygnatura
DI/100000/43/1010/2019
Data wydania
Organ

Teza

Kwintesencją problemu jest to, że dofinansowania do grupowych ubezpieczeń (medycznego, na życie) i kart sportowych, o ile wynika z regulaminu wynagradzania, ma formę umożliwienia zakupu usług po cenie niższej niż detaliczna i wymaga partycypacji pracownika w koszcie, nie stanowią podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne zgodnie z § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia w sprawie składek.

Istota

Przedsiębiorca oferuje pracownikom grupowe ubezpieczenie medyczne, grupowe ubezpieczenie na życie oraz karty sportowe, przy czym część kosztów tych benefitów pokrywa pracodawca (określone kwoty pomniejszone o symboliczną opłatę pracownika), a część pracownik. Świadczenia te stanowią przychód pracownika ze stosunku pracy. Szczegóły dofinansowania, w tym wysokość udziału pracownika i pracodawcy w kosztach oraz możliwość wyboru rodzaju karty sportowej, zostały uregulowane w regulaminie wynagradzania firmy. Wnioskodawca…

jeszcze 162 słowa

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść interpretacji

jeszcze 1721 słów

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo