Treść interpretacji
2023 e
ZUS | iżlikcze PRZYJAZNY
SPOŁECZNYCH IĘESURZĄD R e
Gdańsk, 6 listopada 2023 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/1012/2023
Dane identyfikacyjne:
NIP:
Decyzja nr 571
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2023 r., poz.221 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998
r. o systemie ubezpieczeń społecznych [Dz. U. z 2023 r., poz.1230 ze zm.]), Zakład
Ubezpieczeń społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za nieprawidłowe stanowisko zawarte
we wniosku złożonym w dniu 20 października 2023 r. dotyczące
nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i
ubezpieczenie zdrowotne wartości korzyści materialnych polegających na zakupie przez
pracowników Kart Mukisport, oraz voucherów na usługi: bilety do kina, obiekty sportowe,
sklepy po cenach niższych niż detaliczna w ramach Pakietu Kafeteryjnego.
Uzasadnienie
W dniu 20 października 2023 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek ) wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ust.
1 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że zapewnia swoim pracownikom usługi w
systemie kafeteryjnym, jako świadczenie częściowo finansowane przez pracodawcę i
pracownika mające umocowanie w regulaminie wynagrodzeń spółki.
Z zapisów regulaminu wynagradzania wynika uprawnienie pracowników do otrzymania
świadczenia w postaci uczestnictwa w systemie kafeteryjnym polegającym na przyznaniu
określonej maksymalnej liczby punktów, którą pracownik może wykorzystać na zakup usług
dostępnych na platformie kafeteryjnej [karty multisport, vouchery na usługi: bilety do kina,
obiekty sportowe, sklepy). Pracownik w zależności od zajmowanego stanowiska otrzymuje
określoną liczbę punktów, a kwota jego udziału jest stała i wynosi 5-10% przyznanej liczby
punktów w przeliczeniu lpkt= zł. Kwota udziału wszystkich pracowników jest jednakowa,
różni się liczba przyznanych punktów, która zależna jest od zajmowanego stanowiska [stała
kwota dla określonego stanowiska, im wyższe stanowisko tym wyższa kwota). Za przyznane