Treść interpretacji
Forim]
ZAKŁAD PRZYJAZNY
PE ARURZĄD ZY
Gdańsk, 14 listopada 2023r.
Oddział w Gdansku
DI/100000/43/1021/2023
NIP:
Decyzja nr 582
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2023 r., poz.221 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998
r. 0 systemie ubezpieczeń społecznych [Dz. U. z 2023 r., poz.1230 ze zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we
wniosku złożonym w dniu 23
października 2023 r. w przedmiocie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne rekompensaty wypłaconej
pracownikom z tytułu likwidacji uprawnienia do nagrody jubileuszowej.
Uzasadnienie
W dniu 23 października 2023 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek o wydanie
interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ust. 1 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo
przedsiębiorców. Wniosek został uzupełniony pismem złożonym w dniu 31 października
2023r.
Wnioskodawca wskazuje, że w spółce do dnia 31 października 2023 r. obowiązuje 6
Regulaminu wynagradzania pracowników [tekst przyjęty uchwałą nr
r.; „Regulamin wynagradzania”) wydany na podstawie art. 77(1) 6 1 Kodeksu
pracy. Na podstawie Regulaminu wynagradzania, pracownicy Spółki uprawnieni są do
otrzymania nagrody jubileuszowej 7a długoletnią pracę w Spółce na zasadach opisanych w
tym Regulaminie („Nagroda jubileuszowa”).
Wysokość Nagrody jubileuszowej uzależniona jest od łącznego czasu przepracowanego
przez pracownika w i wynosi:
1) po upływie 5 lat pracy — % podstawy;
2) po upływie 10 lat pracy - '% podstawy;
3) po upływie 15 lat pracy - %. podstawy.
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
80-748 Gdansk e-mail: cot£'zus_pl tel. 22 560 16 00