Treść interpretacji
7 LU ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH kN
Oddział w Gdańsku kl | )
! ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk SAS"
Gdańsk, dnia 2 $ października 2016 r.
DI/100000/43/1022/2016
NIP:
KRS:
DECYZJA NR 424
| Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (Dz. U. z 2015 r., poz. 584, ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2016 r., poz. 963),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
zawarte we wniosku przedsiębiorcy z siedzibą w z dnia
16 września 2016 r., doręczonym w dniu 22 września 2016 r. (uzupełnionym pismem z dnia
10 października 2016 r., doręczonym w dniu 13 października 2016 r.) dotyczącym wyłączenia
wartości pakietów medycznych oraz kart sportowych w części finansowanych przez pracodawcę
swoim pracownikom z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie
zdrowotne.
UZASADNIENIE
Dnia 22 września 2016 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek z dnia 16 września 2016 r. złożony przez przedsiębiorcę
z siedzibą w o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie
działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 10 października 2016 r.,
doręczonym w dniu 13 października 2016 r. |
Wnioskodawca wskazuje, iż zamierza podpisać z firmą ubezpieczeniową umowę, której
przedmiotem będzie opieka medyczna, tzw. pakiet medyczny. Pracownicy mogą przystąpić
dobrowolnie i skorzystać z usług medycznych objętych ofertą. Koszt miesięczny za pakiet
medyczny od 1 pracownika wyniesie łącznie zł. Wtym zł stanowić będzie medycyna
pracy, pracownik dopłaci za swój pakiet medyczny symbolicznie 1 zł, a pozostałą kwotę zł
zapłaci pracodawca. Składka płacona przez pracodawcę zł będzie finansowana przez spółkę
ze środków obrotowych.