Treść interpretacji
/ ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH (i N
ru | Oddział w Gdańsku LIL.)
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk RC
Gdańsk, dnia ZO października 2016 r.
DI /100000/43/1023/2016/
NIP:
KRS:
DECYZJA NR 421
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. j. Dz. U. z 2015 r., poz. 584 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2016 r., poz.
963), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
przedstawione we wniosku przedsiębiorcy , z siedzibą w z dnia
16 września 2016 r., złożonym w dniu 22 września 2016 r. w przedmiocie nieuwzględnienia
w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne
wartości pakietów medycznych oraz kart sportowych współfinansowanych przez pracodawcę
pracownikom.
UZASADNIENIE
Dnia 22 września 2016 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek z dnia 16 września 2016 r. złożony przez przedsiębiorcę
z siedzibą w o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie
działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 10 października 2016 r.,
doręczonym w dniu 13 października 2016 r.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że zamierza podpisać z firmą ubezpieczeniową
umowę, której przedmiotem będzie opieka medyczna tzw. pakiet medyczny.
Dalej przedsiębiorca zaznacza, że pracownicy mogą przystąpić dobrowolnie i skorzystać
z usług medycznych objętych ofertą. Koszt miesięczny za pakiet medyczny od 1 pracownika
wyniesie łącznie zł, w tym zł stanowić będzie medycyna pracy. Pracownik dopłaci za
swój pakiet medyczny symbolicznie zł, a pozostałą kwotę . zł zapłaci pracodawca. Składka
płacona przez pracodawcę zł będzie finansowana przez spółkę ze środków obrotowych.