Treść interpretacji
pił | ZAKŁAD
|: | UBEZPIECZEN
„ZNYCH
s a | Gdańsk, (27 listopada 2018 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/1023/2018
NIP:
DECYZJA NR 446
| Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018r. Prawo
przedsiębiorców (t. j.: Dz. U. z 2018, poz. 646 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. 2017, poz. 1778 ze zm.),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowiska
zawarte w sprawie z wniosku z dnia 19 lipca 2018 r., doręczonego dnia 3
września 2018r. w przedmiocie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia
społeczne i ubęzpieczenie zdrowotne odpraw wypłacanych pracownikom w związku z
rozwiązaniem stosunku pracy.
UZASADNIENIE
Dnia 3 września 2018 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej. Wniosek został
uzupełniony dnia 16 października 2018 r. poprzez dołączenie oryginału pełnomocnictwa.
| Wnioskodawca w treści wniosku wskazuje, że w związku z prowadzoną działalnością
zatrudnia pracowników.
| 1. Spółka często zawiera z pracownikami zatrudnionymi na podstawie umów o
pracę na czas nieokreślony, posiadającymi miejsce zamieszkania na terytorium Polski,
porozumienia w zakresie rozwiązywania stosunku pracy.
| Dotyczy to sytuacji, w których przyczyny rozwiązania stosunku pracy nie leżą po
stronie pracodawcy, w szczególności przyczyną rozwiązania stosunku pracy nie jest
likwidacja stanowiska.
Porozumienia te w wielu przypadkach są zawierane z pracownikami z wieloletnim
stażem pracy i Spółka dobrowolnie zobowiązuje się do wypłacenia Pracownikom
dodatkowego świadczenia (odprawy) związanego nierozerwalnie z rozwiązaniem stosunku
pracy. Kwoty tych świadczeń przekraczają w większości przypadków 15 - krotność
A DER ZDP ZDZ ED ZZOD POD DOD DZE PZ DZE POPYT POPPE
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej