Treść interpretacji
ZAKŁAD
ZUS | UBEZPIECZEŃ
SPOŁECZNYCH
Gdzńsk, 20 listopada 2025 r.
Oddział w Gdańsku
DI /100000/43/1023/ 2025
Dane identyfikacyjne:
NIP:
DECYZJA NR 593
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z. dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2025 r., poz.1480], w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1938 r. o
systemie ubezpieczeń społecznych [Dz. U. z 2025r., poz. 350 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za nieprawidłowe stanowisko zawarte we wniosku
przedsiębiorcy złożonym w dniu 15 października 2025r. w przedmiocie
uwzględnienia w podstawie wymiaru na ubezpieczenia emerytalne i rentowe dodatkowego
świadczenia w postaci rekompensaty z tytułu rozwiązania stosunku pracy.
UZASADNIENIE
Dnia 15 października 2025r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wpłynął wniosek złożony
przez przedsiębiorcę o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie
art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców. Wniosek został uzupełniony pismem złożonym dnia
3 listopada 2025r.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że rozwiązał umowy o pracę na czas nieokreślony
z przyczyn niedotyczących pracownika (likwidacja stanowiska) na mocy porozumienia stron.
Oprócz odprawy wskazanej w przepisach pracodawca zawarł w porozumieniu stron zapis o
dodatkowym świadczeniu opisanym jako "rekompensata z tytułu rozwiązania stosunku
pracyw wysokości dwóch jednomiesięcznych wynagrodzeń".
Wnioskodawca zadał pytanie czy w związku z tym dodatkowe świadczenie powinno zostać
zwolnione ze składek emerytalno-rentowych?
We własnym stanowisku w sprawie Wnioskodawca wskazał, że odprowadził składki od
dodatkowego świadczenia.
W piśmie złożonym dnia 3 listopada 2025r. stanowiącym odpowiedź na wezwanie Zakładu
do uzupełnienia wniosku Wnioskodawca wskazał, że dodatkowe świadczenie w postaci
rekompensaty z tytułu rozwiązania stosunku pracy, o której mowa we wniosku stanowi
przychód pracowników ze stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca
1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz.U. z 2025r., poz.163 ze zm.).