Treść interpretacji
Pó z ZAKŁAD UBEZPIECZEN SPOŁECZNYCH
Oddział w Gdańsku
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk
Gdańsk, dnia 0f lutego 2016 r.
DI/100000/43/1029/2015
Dane identyfikacyjne:
NIP:
REGON:
e Decyzja nr 54
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. j. Dz. U. z 2015, poz.584 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2015, poz.
121 ze zm.), oraz w związku z wyrokiem Sądu Okręgowego w Wydziału Pracy
i Uheznieczeń Społecznych z dnia 18 grudnia 2015 r., wydanym w sprawie o sygn. akt:
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za nieprawidłowe
stanowisko zawarte we wniosku
i: 5 z dnia 4 września 2015 r. doręczonym dnia 9 września
2015 r. w przedmiocie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
nagrody Jubileuszowej wypłaconej pracownikowi.
Uzasadnienie
gg"
W dniu 9 września 2015 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek
o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie
działalności gospodarczej.
Wnioskodawca w treści złożonego wniosku wskazał, że zatrudnia pracownika
w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku specjalisty ds. pracowniczych w ramach umowy
o pracę na czas nieokreślony. Pracownik zamierza odejść na emeryturę w dniu 29 stycznia
2016 r.. W związku z odejściem na emeryturę pracownik nie zamierza kontynuować stosunku
pracy z wnioskodawcą. Stosunek pracy między stronami ustanie na podstawie porozumienia
stron z dniem odejścia pracownika na emeryturę, tj. z dniem 29.01.2016r. Pracownik jest objęty
Ponadzakładowym Układem Zbiorowym Pracy dla Pracowników .
z dnia r. Z późniejszymi zmianami, zwanym dalej
PUZP. W związku z zamiarem odejścia pracownika na emeryturę w dniu 29 stycznia 2016r.
wnioskodawca wypłaci pracownikowi w tym dniu nagrodę jubileuszową. Wypłatą nagrody