Treść interpretacji
/ Z ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH EN
Oddział w Gdańsku Kł h
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk ry CZA
Gdańsk, dnia(?f listopada 2016 r.
DI /100000/43/1032/2016/
NIP:
KRS:
DECYZJA NR 446
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. J.: Dz. U. z 2015 r., poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2016 r., poz. 963 ),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
zawarte we wniosku z siedzibą w
z dnia 14 września 2016 r., złożonym w dniu 21 września 2016 r. dotyczącym
nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wartości
posiłków udostępnianych przez pracodawcę swoim pracownikom poprzez przekazanie im kart
Lunch Pass do kwoty nie przekraczającej 190 zł miesięcznie.
UZASADNIENIE
Dnia 21 września 2016 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek z dnia 14 września 2016 r. złożony przez
z siedzibą w o wydanie pisemnej interpretacji W trybie art.
10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia
21 października 2016 r., doręczonym w dniu 28 października 2016 r.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że planuje wprowadzenie systemu
motywacyjnego, polegającego na dofinansowywaniu swoim pracownikom posiłków poprzez
przekazanie im Kart Lunch Pass.