Treść interpretacji
ZAbsęŁAD 2623
z | USEZPIECZEŃ PRZYJAZNY A 20
SPOŁECZNYCH RZĄD Tamuua Usszegzami [rodstsa
Oddział w Gdansku
Gdańsk Klistopada 2023r,
D4/100000/43/1036/2023
Dane identyfikacyjne:
NIP
DECYZJA NR 585
Na podstawie art, 34 ust. 1i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2023r., poz.221 ze zm.), w związku z art. B3d ustawy z dnia 13 października 1998 r.
o systernie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2023r., poz. 1230 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku
przedsiębiorcy z dnia 24 października 2022r.
doręczonym dnia 30 października 2023r. w przedmiocie nieuwzględnienia w podstawie
wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne wartości
świadczenia w postaci ubezpieczenia na życie, pakietu medycznego oraż karnetu
sportowego w części współfinansowanych przez pracodawcę pracownikom.
UZASADNIENIE
Dnia 30 października 2023r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek złożony przez przedsiębiorcę o
wydanię interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustaw Prawo przedsiębiorców.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że jest pracodawcą w myśl art. 3 KP
zatrudniającym pracowników w ramach stosunku pracy na podstawie umów o pracę. Tym
samym, Wnioskodawca jest płatnikiem składek na ubezpieczenia społeczne swoich
pracowników.
Zgodnie z art. 77* KP u Wnioskodawcy obowiązuje regulamin wynagradzania (dalej jako:
„Regulamin Wynagradzania”), określający warunki wynagradzania za pracę i przyznawania
innych świadczeń mających związek z pracą dla pracowników [dale] Jako: „Pracownicy”). Na
podstawie Regiilaminu Wynagradzania, Pracownicy oprócz wynagrodzenia zasadniczego
uprawnieni są m.in. do otrzymywania świadczeń niepieniężnych w postaci pakietu
ul. Chmielna 27/33 wANW.ZWS.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
80-748 Gdańsk e-mail: cotePzus.pl tel. 22 560 16 0C |
/