Interpretacja ZUS DI/100000/43/1039/2015

Sygnatura
DI/100000/43/1039/2015
Data wydania
Organ

Teza

Kwintesencją problemu jest ustalenie, czy jednorazowe rekompensaty pieniężne wypłacane pracownikom i byłym pracownikom w związku z likwidacją określonych świadczeń (nagrody jubileuszowej, taryfy pracowniczej na energię, ekwiwalentu za energię) stanowią przychód podlegający obowiązkowi opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, czy też podlegają zwolnieniom przewidzianym w…

Istota

Przedsiębiorca, w związku z planowaną zmianą Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, zamierza zlikwidować niektóre świadczenia na rzecz pracowników (nagrodę jubileuszową przysługującą nie częściej niż co 5 lat oraz uprawnienie do korzystania z energii elektrycznej po preferencyjnej cenie) i byłych pracowników/uprawnionych (ekwiwalent za energię elektryczną). W zamian planuje wypłatę jednorazowych rekompensat pieniężnych. Rekompensaty mają być obliczane na podstawie obiektywnych czynników, takich jak staż pracy czy wysokość wynagrodzenia, zgodnie z projektem porozumienia związkowego. Przedsiębiorca zwrócił się do ZUS z trzema pytaniami dotyczącymi obowiązku opłacania…

jeszcze 211 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść interpretacji

jeszcze 4189 słów

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo