Interpretacja ZUS DI/100000/43/1041/2016

Sygnatura
DI/100000/43/1041/2016
Data wydania
Organ

Teza

Czy fakultatywny zapis w regulaminie wynagradzania („Pracodawca może...”) tworzy „uprawnienie” pracownika do korzyści materialnej w rozumieniu § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia z 1998 r., uzasadniające wyłączenie wartości dofinansowania pakietów medycznych z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.

Istota

Przedsiębiorca złożył do ZUS Oddział w Gdańsku wniosek o interpretację dotyczącą planowanego współfinansowania przez pracodawcę pakietów medycznych dla pracowników. Pracownicy mieli partycypować w kosztach pakietu, a pracodawca pokrywać różnicę między kosztem faktycznym a wkładem pracownika. Wnioskodawca powołał się na zapisy własnego Regulaminu Wynagradzania oraz przepisy wyłączające korzyści materialne z podstawy…

jeszcze 131 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść interpretacji

jeszcze 1282 słowa

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo