Treść interpretacji
2019 f "Eo LAT
rŹi | |RE PRZYJAZNY 5 UBEZPIECZEŃ
ZU | ZPO rEzENcH SZSKURZĄD Se) sPotcznycH
| Gdańsk, CZ grudnia 2019 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/1046/2019
Dane identyfikacyjne:
NIP:
DECYZJA NR 565
Na podstawie art. 34 ust. l i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz..U. z 2019 r., poz.1292), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o
systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2019 r., poz.300 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za nieprawidłowe stanowisko zawarte we wniosku
przedsiębiorcy z dnia 29 października
2019r., złożonym w dniu 30 października 2019 r. w przedmiocie nieuwzględnienia w
podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wartości grupowego
ubezpieczenia zdrowotnego w części współfinansowanej przez pracodawcę pracownikom,
UZASADNIENIE
Dnia 30 października 2019r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w
wpłynął wniosek złożony przez przedsiębiorcę
o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustaw Prawo
przedsiębiorców. Wniosek został uzupełniony dnia 22 listopada 2019r, poprzez uiszczenie
opłaty od wniosku oraz pismem z dnia 22 listopada 2019r. doręczonym dnia 26 listopada
2019r.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że w Regulaminie wynagradzania
wnioskodawcy wprowadzony został Aneksem zapis o następującym brzmieniu:
„1. Pracodawca umożliwia Pracownikom zakup świadczeń medycznych po cenach niższych
niż detaliczne poprzez:
a) zawarcie grupowego ubezpieczenia zdrowotnego;
b) współfinansowanie przez Pracodawcę kosztu usługi, o której mowa wyżej.
2. Wybór oraz ustalenie szczegółowych zasad finansowania świadczeń medycznych odbywa
się w porozumieniu z Pracownikami."
W opinii Wnioskującego, powołany wyżej zapis Regulaminu wynagradzania wprost
uprawnia pracowników do uzyskania dofinansowania świadczeń medycznych.