Treść interpretacji
ZUS ZAKŁAD :
| UBEZPIECZEN
| SPOŁĘCZNYCH
, Gdańsk,(JĄ października 2018 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/1054/2018 :
NIP: :
DECYZJA NR 384
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018r. Prawo
przedsiębiorców (t. j.: Dz. U. z 2018, poz. 646 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. 2017, poz. 1778 ze zm.),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
zawarte w sprawie z wniosku z dnia 24 lipca 2018 r.,
doręczonego dnia 31 lipca 2018r. w przedmiocie ustalenia, czy przychód pracownika tj.
odprawa pieniężna, która zostanie w przyszłości wypłacona Pracownikowi przez
Pracodawcę w związku z rozwiązaniem stosunku pracy na podstawie porozumienia stron
będzie stanowić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z uwagi na treść
przepisu $ 2 ust. 1 pkt 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia
1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na
ubezpieczenia emerytalne i rentowe,
| UZASADNIENIE ;
Dnia 31 lipca 2018 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej.
Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 29 sierpnia 2018 r., doręczonym dnia 5 września
2018 r.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazuje, że w latach
kilkukrotnie zawarł z pracownikami porozumienie o rozwiązaniu stosunku pracy, w ramach
którego Wnioskodawca dobrowolnie zobowiązał się do wypłaty Pracownikom odpraw
pieniężnych. Odprawy te nie stanowiły świadczenia wypłacanego pracownikom na
podstawie ustawy z dnia 13 marca 2013 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z
pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Przedmiotowe
odprawy zostały wypłacone w formie pieniężnej w związku z rozwiązaniem stosunku pracy i
ZANE: ROD EEEE PODR DEYN ERO OO PEPPERS EE ODEON
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej