Treść interpretacji
| ZAKŁAD
ZU | UBEZPIECZEŃ
| SPOŁECZNYCH
Gdańsk, )Ź października 2018 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/1055/2018
NIP:
DECYZJA NR 399
| Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust, 5 ustawy z dnia 6 marca 2018r. Prawo
przedsiębiorców (ft. j.: Dz. U. z 2018, poz. 646 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. 2017, poz. 1778 ze zm.),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
zawarte w sprawie z wniosku z dnia 24 lipca 2018
r., doręczonego dnia 31 lipca 2018r. w przedmiocie ustalenia, czy przychód pracownika tj.
odprawa pieniężna, która zostanie w przyszłości wypłacona Pracownikowi przez
Pracodawcę w związku z rozwiązaniem stosunku pracy na podstawie porozumienia stron
będzie stanowić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z uwagi na treść
przepisu $ 2 ust. 1 pkt 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia
1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na
ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
| | UZASADNIENIE
Dnia 31 lipca 2018 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek o wydanie interpretacji
indywidualnej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 5 września, doręczonym dnia 12
września 2018 r.
. Wnioskodawca w treści wniosku wskazuje, że w latach
kilkukrotnie zawarł z pracownikami porozumienie o rozwiązaniu stosunku pracy, w ramach
którego Wnioskodawca dobrowolnie zobowiązał się do wypłaty Pracownikom odpraw
pieniężnych. Odprawy te nie stanowiły świadczenia wypłacanego pracownikom na
podstawie ustawy z dnia 13 marca 2013 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z
pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Przedmiotowe
odprawy zostały wypłacone w formie pieniężnej w związku z rozwiązaniem stosunku pracy i
ĘRE="=" DDD
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
| 80-748 Gdańsk e-mail: cot©zus.pl tel. 22 560 16 00 /
PY /