Treść interpretacji
|
80 Zakład Ubezpieczeń Społecznych DY
lat Oddział w Gdańsku (R
ME ul. Chmielna 27/33, 80-748 GDAŃSK Ez
pr
Gdańsk, dnia 4'0 września 2014 r.
DI/100000/43/1062/2014
NIP
Decyzja nr 363 |
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j.Dz. U. z 2013 r., poz. 672 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2013 r., poz.1442 ze zm.),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
zawarte we wniosku z dnia 29 sierpnia 2014 r. doręczonym dnia 5 września 2014 r.
w części dotyczącej uwzględnienia wartości dodatkowych
świadczeń finansowanych pracownikowi przez pracodawcę w trakcie trwania niezdolności do
pracy spowodowanej chorobą oraz pobierania zasiłku chorobowego w podstawie wymiaru
składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.
UZASADNIENIE
Dnia 5 września 2014 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek przedsiębiorcy o wydanie pisemnej
interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, iż zamierza zaproponować; pracownikom dodatkowe
świadczenia w postaci: !
l. Uczestnictwa w programach sportowo-rekreacyjnych (karta Multisport, karnety
sportowe),
2. Przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie. :
Korzystanie z ww. świadczeń odbywać się będzie na zasadzie dobrowolności.
Pracownicy, którzy będą zainteresowani postawionymi do ich dyspozycji świadczeniami będą
mogli zadeklarować swoją chęć uczestnictwa pracodawcy. Istotne jest również, że w dowolnym -
momencie będą mogli także zrezygnować z ich otrzymywania. Swiadczenia sportowo-
rekreacyjne będą w całości finansowane przez pracodawcę. Natomiast w przypadku składek na
ubezpieczenie na życie pracodawca zamierza finansować podstawowy pakiet ubezpieczenia
pracownikom o stażu pracy dłuższym niż rok.
Wartość obu tych świadczeń będzie doliczana zgłaszającym się pracownikom co miesiąc,