Treść interpretacji
sy A gm | ZAKŁAD
ZU | UBEZPIECZEŃ | PRZYJAZNY
oo ż_B | SPOŁECZNYCH KKASSIURZĄD
Gdańsk (listopada 2022r.
Oddział w Gdańsku
DI/1Q0000/43/1064/2022
Dane identyfikacyjne:
NIP:
DECYZJA NR 588
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2021 r., poz.162 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998
r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2022r., poz. 1009 ze zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we
wniosku przedsiębiorcy złożonym dnia 27 września 2022r. w
przedmiocie uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
(emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe) i ubezpieczenie zdrowotne kwoty
odszkodowania wypłaconej pracownikowi na mocy ugody mediacyjnej.
| ; UZASADNIENIE
Dnia 27 września 2022r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku wpłynął
wniosek złożony przez przedsiębiorcę o wydanie
interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy z dnia 6 marca 2018r. Prawo
przedsiębiorców. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 24 października 2022r.,
doręczonym w dniu 27 października 2022r.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że Pracownik Spółki został zwolniony
dyscyplinarnie z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych na podstawie
art. 52 81 ust. 3 ustawy z dnia z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U.
z 2022 r. poz. 1510 ze zmianami); (dalej: Ustawa KP), tj. rozwiązanie przez pracodawcę
umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika z powodu ciężkiego naruszenia przez
pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych.
Były Pracownik wystąpił przeciwko Spółce z pozwem o przywrócenie do pracy. Strony
postępowania zostały skierowane do mediacji, wskutek czego pomiędzy Pracownikiem a
Spółką została zawarta dnia 30 sierpnia 2022 r. ugoda. W ugodzie stwierdzono, że:
j |P-ą<gnuw_———————————c—>cDDDDDDDDDDDEDE
ul. Chmielna 27/33 WWW.Zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
80-748 Gdańsk e-mail: cotQzus.pl tel. 22 560 16 00
/