Treść interpretacji
Pa
H [ 1934 )
a ZAKŁAD OŁ
zU5 | UBEZPIECZEŃ LAT
SPOŁECZNYCH Js Lip (4 baTT Hi Ski TERA
Gdańsk,$ grudnia 2024 r.
Oddział w Gdańsku
D/100000/43/1064/2024
Dane identyfikacyjne:
NIP:
DECYZJA NR 576
Na podstawie art. 34 ust. Li ust, 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2024r., poz.236 ze zm.), w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 202śr., poz.497 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za nieprawidłowe stanowisko zawarte we wniosku
przedsiębiorcy złożonym dnia 18 listopada 2024r, w części dotyczącej
nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i
ubezpieczenie zdrowotne, wartości składki karty sportowej Multisport, prywatnej opieki
medycznej, grupowego ubezpieczenia na życie w towarzystwie ubezpieczeniowym przez
pracodawcę pracownikom w okresie przebywania na urlopie macierzyńskim.
UZASADNIENIE
Dnia 18 listopada 2024 r, do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek przedsiębiorcy o wydanie interpretacji
indywidualnej.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że zatrudnia pracowników na podstawie umów o
pracę, W związku z planowanymi zmianami w zakresie benefitów pozapłacowych
oferowanych pracownikom, spółka planuje wprowadzenie nowego mechanizmu
finansowania i dystrybucji tych świadczeń. Celem tych zmian jest umożliwienie
pracownikom korzystania z benefitów po cenach niższych niż rynkowe, przy jednoczesnym
wprowadzeniu minimalnej odpłatności po stronie pracowników. Tym samym spółka
zamierza wprowadzić zmiany w sposobie naliczania składek na ubezpieczenia społeczne,
ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy oraż Fundusz Gwarantowanych Świadczeń
Pracowniczych.
ul, Chrniełna 77/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Tetefonicznej
80-748 Gdańsk e-meil: cotepzus.pl tel. 22 560 16 00
/
/
prz
%