Treść interpretacji
/ s.
7 ZAKLAD PRZYJAZNY
IE ZPIECZEM
ZUĄ | grzeczna RESURZĄD
Gdańsk, AO stycznia 2020 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/1088/2019
Dane identyfikacyjne:
NIP:
DECYZJA NR 18
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo
przedsiębiorców (Dz. U. z 2019 r., poz.1292 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2019 r., poz.300 ze
zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za nieprawidłowe
stanowisko zawarte we wniosku przedsiębiorcy z siedzibą w
z dnia 15 listopada 2019r., złożonym w dniu 20 listopada 2019 r. w przedmiocie
wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, odszkodowania
wypłaconego byłemu pracownikowi na mocy ugody sądowej.
UZASADNIENIE
Dnia 20 listopada 2019 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
w Gdańsku wpłynął wniosek złożony przez przedsiębiorcę
z siedzibą w ' o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy
Prawo przedsiębiorców. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 6 grudnia 2019r,,
doręczonym w dniu 9 grudnia 2019r. oraz pismem z dnia 27 grudnia 2019r., doręczonym w
dniu 2 stycznia 2020r.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że jest pozwanym w sporze pracowniczym
toczącym się przed polskim sądem powszechnym.
Powód (pracownik) był pierwotnie zatrudniony w , W
(dalej jako ) od dnia 1 kwietnia 2008 r. do dnia 31 lipca 2008 r. na
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
80-748 Gdańsk e-mail: cote'zus.pl tel. 22 560 16 00 w
stanowisku Kierownika Działu ds. Handlowych w pełnym wymiarze czasu pracy za
miesięcznym wynagrodzeniem w wysokości zł brutto na podstawie umowy o pracę
zawartej na czas określony, a następnie od dnia 1 sierpnia 2008 r. na stanowisku Dyrektora
Biura Handlowego w pełnym wymiarze czasu pracy za miesięcznym wynagrodzeniem w