Treść interpretacji
©
ZAKŁAD | 2024
ZUS | ice QB)
SPOŁECZNYCH Pee lean a
Gdańsk, 6 grudnia 2024 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/1088/2024
Dane identyfikacyjne:
NIP:
DECYZJA NR 580
Na podstawie art. 34 ust. l i ust. 5 ustawy z dnia b marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2024r., poz.236 ze zm.), w związku z art. B83d ustawy z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2024r., poz.497 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń
społecznych Oddział w Gdańsku stanowisko zawarte we wniosku przedsiębiorcy
złożonym dnia 21 listopada 2024r.,
w przedmiocie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
wartości prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego na życie oraz karty
sportowej w okresie przebywania pracownika na urlopie wychowawczym uznaje za
prawidłowe.
UZASADNIENIE
Dnia 21 listopada 2024r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek przedsiębiorcy o wydanie
interpretacji indywidualnej.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że jako pracodawca finansuje wszystkim chętnym
pracownikom, na podstawie ich oświadczenia, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie
grupowe na życie oraz kartę sportową. Finansowanie przez pracodawcę dla pracowników:
ubezpieczenia grupowego na życie, karty sportowej oraz opieki medycznej wykraczającej
poza zakres medycyny pracy („świadczenia Dodatkowe”), jest traktowane przez Spółkę jako
przychód pracownika, od którego odprowadzane są zaliczki na podatek dochodowy oraz
składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.
Regulamin Wynagradzania obowiązujący w Spółce zawiera postanowienie, zgodnie z
którym „Pracownik może być uprawniony” do otrzymania wyżej wymienionych świadczeń,
precyzując przy tym, że następuje to zgodnie z obowiązującą w danym czasie u Pracodawcy
polityką benefitów. Przepisy wewnętrzne nie regulują uprawnienia do tych świadczeń w
okresach pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, pobierania zasiłków:
chorobowego, opiekuńczego, macierzyńskiego, rodzicielskiego, ojcowskiego,
wyrównawczego i świadczenia rehabilitacyjnego oraz urlopów: bezpłatnego i
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-748 Gdańsk e-mail: cotiPzus.pl tel. 22 560 16 00