Interpretacja ZUS DI/100000/43/111/2025

Sygnatura
DI/100000/43/111/2025
Data wydania
Organ

Teza

Kwintesencją problemu jest to, że odprawa wypłacona na podstawie ugody sądowej, choć nazwana "odprawą za rozwiązanie stosunku pracy", nie korzysta ze zwolnienia ze składek ZUS, gdyż jej faktyczną podstawą i celem było zadośćuczynienie za mobbing, a nie rozwiązanie stosunku pracy, i brakuje bezpośredniego oraz nierozerwalnego związku między wypłatą tego świadczenia a ustaniem zatrudnienia.

Istota

Przedsiębiorca wypłacił byłemu pracownikowi odprawę na podstawie ugody sądowej kończącej spór o zadośćuczynienie z tytułu mobbingu. Ugoda, zatwierdzona przez sąd, określała tę kwotę jako "odprawę za rozwiązanie stosunku pracy", choć spór dotyczył wyłącznie roszczeń z mobbingu. Stosunek pracy między stronami istniał w przeszłości, a ugoda miała na celu wyłącznie rozwiązanie sporu sądowego. Przedsiębiorca zwrócił się do ZUS o interpretację,…

jeszcze 135 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść interpretacji

jeszcze 2098 słów

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo