Interpretacja ZUS DI/100000/43/1114/2025

Sygnatura
DI/100000/43/1114/2025
Data wydania
Organ

Teza

Czy cudzoziemcy zatrudnieni na umowach zlecenia, których pobyt w Polsce jest tymczasowy, są zwolnieni z obowiązku polskich ubezpieczeń społecznych. ZUS stanowczo twierdzi, że podlegają oni obowiązkowym ubezpieczeniom, gdyż wykonywanie pracy w Polsce na podstawie umowy zlecenia samo w sobie rodzi ten obowiązek.

Istota

Przedsiębiorca zatrudnia i planuje zatrudniać obywateli różnych państw trzecich (spoza UE, m.in. Ukrainy, Gruzji, Mołdawii, Rosji, krajów Azji i Ameryki Łacińskiej) na podstawie umów cywilnoprawnych (zlecenia lub tymczasowej pracy). Cudzoziemcy ci legalnie przebywają i pracują w Polsce na podstawie różnych zezwoleń (np. specustawa dla Ukraińców, zezwolenia na pracę, pobyt czasowy), ale deklarują, że ich pobyt jest tymczasowy, nie mają stałego miejsca zamieszkania w RP,…

jeszcze 142 słowa

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść interpretacji

jeszcze 5094 słowa

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo